Интересные тенденции: поиск работы

Весь прошлый год у меня был огромный дефицит сотрудников. Размещая объявление я бывало не получал ни одного звонка. Я говорю не о том что не было подходящих кандидатов, а вообще о том, что никто не звонил. Мне приходилось изобретать интригующие или смешные объявления дабы заинтересовать потенциальных кандидатов, чтоб эти объявления друг другу люди показывали, чтоб использовался эффект вирусного маркетинга. После такой уловки звонки хоть как то начали поступать и я смог отобрать нужных сотрудников. Последнее объявление на joblist.md я давал 23 декабря 2008. Так как звонков практически не было даже со дня подачи объявления, то я его так и не удалил. Висит оно до сих пор.

Но на этой неделе начались звонки. Нет, я не давал новое объявление! Ежедневно я отвечаю на несколько звонков по поводу работы по объявлению, которое подано 23 декабря. Но звонки продолжают поступать. Сколько звонков я получил за эту неделю с прошлогоднего объявления, столько не было за последние полгода в 2008 году!

Из всех кандидатов я выбрал еще одного стоящего парня. Парень работал в компании шесть лет, которая занималась продажами не только не местном рынке, но и экспортировала. Говорит, что очень большой спад экспорта и прочие проблемы.

Всем остальным кандидатам сразу же говорю, что объявление старое и не актуальное. Еще немного понаблюдаю за спросом на рабочие места и удалю объявление.